人社部因就业压力陡增搁置延迟退休计划

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被热议多时的延迟退休计划,正在逐渐冷却。

记者获悉,可能就业压力等多重意味着着,人社部可能搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。

近日,尹蔚民透露,未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位,2013年可能被称为“最难就业年”,一旦这个形势持续数年,中国的就业压力将前所未有,但会 劳动参与率的疑问全部回会首当其冲。

不过从长期来看,老龄化意味着着的劳动力过低疑问依然会困扰中国,届时,不排除延迟退休计划再次被提上议事日程。

就业压力“逼退”延迟退休

“延迟退休就是作为一俩个 讨论课题,大伙儿还不不推行。”近期,人社部一位高层向《中国经营报》记者透露。其意味着着是“现在就业压力增大,一批批的年轻人还要就业,也就是还要更多的就业岗位。”上述人士表示,“延迟退休不符合现在的形势。”

此外本人士还透露,2012年人社部展开对延迟退休疑问的讨论,是可能,“欧洲不断有国家出台延迟退休政策,但会 ,大伙儿也试着进行研究。”

英国要求养老保险要交满39年,英国现在退休年龄在欧洲也比较高,67岁退休,但会 到2020年还要提高到68岁。

2010年,法国提高退休年龄,原来引发全国大罢工,抗议政府提高退休年龄,法国延迟退休的意味着着是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率。

西班牙政府2011年与工会组织达成协议,决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁,以削减财政赤字。

“可能欧洲全部回会做延迟退休,什么都 大伙儿也进行了研究。”上述人士表示,“现在也仅仅听候在研究而已。”

此前,曾没有人社部专家对外提前大选延迟退休在65岁左右比较合理。而就业压力是人社部搁置延迟退休计划的主就意味着着。

人社部对外提前大选的数据显示,“20~59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。未来一俩个 时期,我国仍将面对巨大的就业增长压力。中国高校毕业生数量今年增加到699万人。未来5年,高校毕业生就业规模保持在年均700万左右,约占每年新进人力资源市场劳动力的一半,且这个比例将进一步提高,再换成中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵,总量近15000万人,我国青年就业压力巨大。”

而此时,中国经济面临着增幅下滑的风险,因而就业率不须乐观。

北京一所高校的就业管理人员向记者表示:“从2012年下3天起,金融和管理类的毕业生就出先了就业困难的征兆,签约率明显下降。”